Una empresa estadounidense repartió entre sus empleados 10 millones de dólares

Basándose en los años de trabajo en la compañía, algunos cobraron 100 dólares y otros 270 mil.

Una compañía estadounidense de bienes raíces decidió recompensar a sus empleados tras alcanzar una meta económica a largo plazo, y en la cena de Navidad de la empresa repartió entre sus empleados 10 millones de dólares.

El dueño de la firma aclaró que el reparto del bono se basó “únicamente en el número de años de servicio”, por lo que a un trabajador recién ingresado le tocó un bono de cien dólares y la empleada más antigua en la empresa se llevó 270 mil dólares. En una plantilla de 198 personas, cada uno se llevó en promedio unos 50 mil dólares.

St. John Properties, una compañía con sede en Baltimore dedicada a la administración y desarrollo de bienes raíces comerciales, alcanzó el objetivo fijado en 2005 de duplicar el tamaño de la cartera de la empresa y llegar a los 6 millones de metros cuadrados gestionados. Por aquellos días pensaron que arribarían al objetivo en 40 años de trabajo, pero solamente necesitaron catorce años. “Yo estoy a cargo del barco, pero son ellos los que la están llevando hacia adelante. Sin el equipo, no somos nada”, dijo el presidente de St. John Properties, Larry Maykrantz.

Fue por eso que decidió recompensar a sus empleados y repartió entre todos 10 millones de dólares, en base al tiempo que llevan trabajando en la empresa y sin importar el cargo de cada uno.

En la cena de Navidad, todos recibieron un sobre. Maykrantz les anunció las buenas noticias y les pidió que abrieran los sobres. Algunos no podían creer que fuese real.

“Oí gritos, llantos, risas, y después todos subieron al escenario donde Ed St. John y yo estábamos parados y empezamos a formar filas para estrecharles la mano, besarlos, abrazarlos y agradecerles”, contó Maykrantz.