El factor humano deberá dar creatividad y ética a la inteligencia artificial, dijo un experto

Armen Ovanessof, director de investigación global de la empresa Accenture, aseguró que la introducción de la inteligencia artificial en el mercado laboral “potenciará” a trabajadores de diversas áreas para que sean más “creativos”, pero deberá existir un “compromiso ético” para que los algoritmos no procesen los datos de manera discriminatoria.

 La introducción de la inteligencia artificial en el mercado laboral “potenciará” a trabajadores de diversas áreas para que sean más “creativos”, pero deberá existir un “compromiso ético” para que los algoritmos no procesen los datos de manera discriminatoria respecto de las minorías, sostuvo un especialista.

El panorama no se corresponde con una nueva etapa del desarrollo industrial moderno, sino con una nueva era potenciada por datos, afirmó Armen Ovanessof, director de investigación global de la empresa Accenture. Durante una charla con periodistas realizada en las oficinas porteñas de esa firma internacional, señaló el cambio de paradigma que significa la interacción cotidiana con robots inteligentes.

“Gracias a la inteligencia artificial las máquinas comprenden, actúan y además aprenden sin la supervisión humana. Pero hoy no reemplazan la forma en que piensan los humanos”, destacó Ovanessof. Y agregó: “No hay sistemas que repliquen el pensamiento humano y por ello la inteligencia emocional y las habilidades sociales siguen teniendo valor”.