Le pagarán un bono de cinco mil pesos a empleados municipales
Así lo anunció el intendente Walther Marcolini, el 27 de diciembre se abonará a todos los empleados, tanto de planta como contratados.
El Ejecutivo Municipal, a través de la Secretaría de Gobierno, comunicó a los sindicatos SOEMGA y ATE y a todo el personal, la entrega de un bono de “$5.000 que se va a pagar el día 27 de diciembre a todos los trabajadores; esto implica que no se paga a los funcionarios ni al Concejo Deliberante, sino a los trabajadores municipales de planta permanente y a los contratados. Es un esfuerzo enorme desde el punto de vista fiscal”, anunció el Intendente. Asimismo, aseguró que se puede brindar esta ayuda gracias al orden financiero y presupuestario que tiene la Municipalidad.
El Intendente realizó un balance de los ingresos y detalló: “En el año hemos integrado una política salarial del 35% de aumento más este bono. Somos conscientes de que está por debajo de la tasa de inflación, pero son las posibilidades reales del municipio en función de los ingresos, que nuevamente van a estar en unos $400 millones menos de lo proyectado. Estos son datos muy importantes, porque se proyectó entre el presupuesto dotado el año pasado por el HCD, que es el que le manda al ejecutivo, de $1.600 millones más los ajustes que se realizaron este año; estábamos en $1.800 millones de pesos pero efectivamente se van a terminar ejecutando $1.400 millones, que es lo que va a terminar ingresando a lo largo del año”.
Al ser consultado por las Asignaciones Universales por Hijo, Walther Marcolini señaló que, según se supo, en noviembre todos los trabajadores de la administración pública provincial han cobrado un aumento en las asignaciones familiares, que la duplica y que está en $1.500 pesos por hijo. Por su parte, el gobierno local paga $5.046 de Asignación Universal por Hijo, al igual que la Nación; este esfuerzo se concreta desde el lunes 14 de diciembre de 2.015, en la primera paritaria celebrada con el Sindicato municipal, con el objetivo de lograr una distribución del ingreso más equitativa y constituye un esfuerzo que hay que valorar. Esta acción implica un aporte al consumo local porque el trabajador lo gasta en el comercio de su barrio.
